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徽商金属物流公司开展2010年中层干部述职活动

来源:安徽省徽商金属股份有限公司  时间:2010-12-29  阅读次数:7796
                                     成绩讲准,缺点指明,总结经验,再接再厉
                                      ——徽商金属物流公司开展2010年中层干部述职活动
      2010年,徽商金属物流公司各项经济指标创造了历史新高,顺利完成了“十一·五”发展目标,成功地把企业推到“大物流、大发展”的起跑线上。但是,这个跨越过程颇为艰难,管理团队与全体员工付出了巨大努力。为检验中层管理团队一年来的工作情况,公司于2010年12月25日,在金属股份公司11楼会议室召开了2010年度中层干部述职报告会。
      8位部门主要负责人本着“成绩讲准,缺点讲明,实事求是”的原则,汇报了创新思维,开拓进取思想的提升过程,解决困难的举措,取得成绩以及存在问题。8位同志的述职报告既有定性分析,也有定量分析,全面展示各职能部门工作业绩过程,对工作不足的反思过程,达到了述职活动的目的。
      金属股份公司常务副总经理,金属物流公司董事长汪齐虎对公司连续两年开展述职报告活动进行了充分肯定,对8位述职者的述职报告进行了点评。要求述职者书写述职报告时,要“不虚美,不隐恶,忌虚妄;不夸大,不缩小,实事求是;既不争功诿过,掠人之美;又不让功揽过,让美于人”。根据中层管理队伍的现状,要求大家树立“中层管理者不好当”的强烈意识,做“三不做”干部(不做无责任的干部;不做夹心饼的干部,不做言是非的干部),转变思维,恪尽职守,承上启下,竭尽所能。面对快速发展的态势,要求中层以上干部保持“三不”精神状态(不满足、不迷醉、不停歇)。认真梳理各自所分管工作,总结工作成功的经验,查找工作失误及失败的根源,找出破解问题的方式与方法。认真规划2011年度的工作计划,为实现“十二·五”开局年“开门红”储备充足的精、气、神,为金属股份公司新的发展做出更大贡献!
      金属股份公司副总经理王朝晖,主要职能负责人唐向东、何宗安应邀出席述职报告会。

(金属物流 任建峰)
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